津城高校陆续开展秋季招聘活动，多措并举助力企业与人才精准匹配
眼下正值“金九银十”求职季，连日来，我市多所高校举办双选会、就业能力提升训练营、职业生涯主题实践等多种形式的招聘活动促就业。记者注意到，今年秋季招聘不仅提前“开锣”，而且不少单场招聘会提供的岗位数以万计。各校多措并举，助力供需双方精准对接。
9月16日，天津商业大学与斐乐服饰有限公司联合举办专场招聘活动。“我们今年与斐乐联合打造‘斐凡计划’就业能力提升训练营，旨在将就业指导前移，把行业前沿动态与学生就业实践精准对接，为学生铺就从校园到职场的‘高速路’。从效果来看，学生综合能力明显提升。表现优异的学生可直接获得录用通知，实现‘结业即就业’无缝对接。”天津商业大学就业指导中心相关负责人介绍，作为该校深化产教融合的就业育人新模式，该训练营项目涵盖市场认知、行业介绍、能力提升、实习实践四大核心模块，融合企业真实案例与岗位胜任力模型，帮助学生系统构建行业认知框架；开展多场专业课程培训和门店数据实战，组织学员参加社会实践，并形成“高管授课+朋辈引领”的双轨培养机制，帮助学生强化沟通协作、商业分析等职场核心素养，助其打通从课堂到职场、从学生到准零售人才的能力跃迁通道。
天津工业大学也从就业“前端”入手，近日为该校2027届毕业生开设“山海寻梦”职业生涯主题实践活动，把大学生职业生涯指导课的课堂延伸至企业的工厂车间，为学生提供多元化的实践场景，助学生提升职业素养与就业能力。此外，该校全面推行带着学生、带着简历、带着学科研究方向和成果的“三带”工作法，每次访企拓岗都要进行“三维对接”，把合作资源转化为培养实效、把校企联动转化为合作项目、把访企成果转化为就业岗位，助力毕业生高质量充分就业。
（记者 姜凝）